女性を口説き落とすのに有効な方法を紹介

女性の心理を操るサイト

私が人妻やかわいい子をうまく落とせた㊙テクです。
自分だけでもいい思いをしたい人にはおすすめです。↓

福田式オーガズム整体

好かれる方法

好きな女性から好かれる方法とは?【彼女の作り方】

投稿日:

好きな女性から好かれる方法とは?【彼女の作り方講座】

今日は、モテる君は知っている。「好きな女性から好かれる方法」ということでお話をさせていただきたいと思います。

例えば、あなたのとても仲のいい同期の男の子がいたとします。

その同期の男の子があなたがすごくピンチな時にいつも助けてくれたとします。

手伝ってくれたり、助けてくれたとします。

その時、あなたはどう思いますか?あなたはいつも「やったラッキー!」と、思って過ごせますか?

それとも、いつも手伝ってくれるから、自分も何かお返しをしたいと思いませんか?

ラッキーと、思ってそのまま過ごせてるだけだと、それは本当の友達ではないですよね。

やはり何か優しいことをしてもらったり助けてもらったりしたら、自分も何か相手にしてあげたいと思うのが一般的だと思うんですね。

例えば会社の中で、女性同士がお菓子等をあげあっているのを見たことないですか?「このあいだくれたから」とか、言いながらお菓子を皆で「今日はお土産買ってきたから」とかって、あげあっている姿、見たことある方も多いのではないかなと思うんですけれども。

それは、〈返報性の法則〉というんですね。どういうことかといいますと、人は例えば一方的にいつも何かしてもらうと違和感を覚えるんですね。

何かしてもらったら自分もお返しをしなきゃいけない。何かしてもらうことによって「悪いな」と、いうふうに心のバランスが少し崩れるんですね。

だから、その崩れたバランスを元に戻すために「自分も何かしてあげたいな」「しなきゃいけないな」と。

いうふうな心理作用が働くんですね。それを〈返報性の法則〉っていうんですけれども、これ、恋愛も同じなんですよ。

どういうことかといいますと、自分に好意をくれる女性に対していつも優しくしてあげる。

職場の部下であれば、いつも手伝ってあげたりとか、いつも優しい言葉をかけてあげたりですとか。

まあなんでもいいんですけど、いつも好意を渡してあげると、その好意をもらった女性は私も何かしてあげなきゃいけないとか、何かお返しをしたいと思うんですね

そのお返しをしたいという気持ちが、だんだん好きと勘違いし始めるんですね。先に好意を売って、先に自分が何かしてもらいたいじゃなくて、先にどんどん良い事をしてあげると相手の女性が心のバランスを崩して、相手も何かしてあげたいというふうに思うようになるんですね。

その返報性の法則を利用して、どんどんあなたは好きな女性に優しい言葉をかけてあげたり、優しいことをしてあげて相手の好意を引き出しましょう。そうすれば誰でも簡単にモテるようになりますよ。是非、試してみてくださいね。

このサイトに来たくれた方に、僕が実践して女性を口説くのに効果のあった方法を紹介します。

 

僕は今までに70人くらいの人妻&かわいい子を口説いてきました。

何をきっかけにそうなったのかというと、【特別版】美女を落とすための会話術を実践してからです。

とりあえずこれはガチです。

口説けるようになりたい人は絶対取り組んでみた方がいいです。

 

僕が一番知りたかったのは、人妻の口説き方、キレイな子の口説き方で、前に僕がもたついている間に、女の子と僕の友人とが付き合ってしまったという苦い経験があったので、そこをなんとかしたいと思っていたんです。

 

これを勉強してから落とせるという判断や、実際の落とし方などがはっきりわかるようになったのがかなり大きかったです。

自分でも驚いたのは、今まで無理だと思っていたようなかわいい子でも落とせてしまったことでした。

というか、逆にかわいい子のほうがうまくいきやすいです。今まで周りにチヤホヤされてるようなモテてる子です。

 

正直はじめに商品説明を読んだときは、自分はかっこいいわけでもないし、ここまでできるのかなぁと思ったんですが、実際にうまくいきました。もちろん100発100中ではないですけどね。

 

なぜそれができるようになったのか?

私が大事だなと思ったコツは、

一言でいうと役者になるということです。

 

かわいい子に興味がないとか、エッチに興味がないという方には不要な教材ですが、かわいい女の子と仲良くなりたい、短時間でエッチまでしたい、女性心理がわかるようになりたいという方には本当におすすめです。教材代の価値はあります。

【特別版】美女を落とすための会話術

\ シェアしてください /

-好かれる方法

Copyright© 女性の心理を操るサイト , 2024 All Rights Reserved.